Články, rozhovory

icon Kolik berou lidé na vámi hledané pozici? Řekneme vám to

Každá větší či menší společnost potřebuje v určitém okamžiku najít nového člověka na konkrétní pozici. Pro personálního manažera to znamená sestavit si seznam kompetencí, které by měl případný kandidát ideálně mít. Poté je však nutné udělat zásadní rozhodnutí, kolik novému zaměstnanci budeme za jeho…

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

icon Aktuální trendy v korporátním vzdělávání V.

V předchozích dílech tohoto pojednání jsem uvedl deset hlavních potřeb a…

Jiří Slabý, lektor kurzů VBA v Computer Help

icon Zjednodušte si práci s daty v Excelu díky VBA. Naučit se jej může opravdu každý

Zatímco automatizace je v řadě oblastí práce aktuálně populárním trendem,…

Daniel Šmíd

icon Reportáž: Jak začít rozhovor a získat přátele nejen mezi klienty

Umění „Small Talk“, neboli schopnost zahájit a udržet konverzaci s kýmkoliv…

Simona Trávníčková, lektorka Akademie Libchavy

icon Aplikovaná improvizace nás učí otevřenosti a flexibilním reakcím na změny

Zaklínadlem dnešní doby je všudypřítomná změna. Svět a práce totiž již…

icon Pět znaků workoholismu

I přestože je možná dodnes snem mnohých zaměstnavatelů najímat workoholiky,…

Jazykový kurz, LITE Praha

icon Proměňte svou pasivní znalost angličtiny na aktivní. Letní intenzivní jazykové kurzy v LITE Praha již brzy startují

Pro pracujícího člověka je obvykle těžké vycestovat na pár měsíců, aby v …

Výpis 4052 z celkem 3247