Články, rozhovory

icon Manažer v bahně aneb jak se připravit na krizi

V posledních letech společnosti investují do rozvoje zaměstnanců. Podporují vzdělávací aktivity, využívají se moderní způsoby vzdělávání, pracuje se systematicky tak, aby teorie byla přetavena v dovednosti. Ekonomika roste, a tak se logicky podporuje růst, rozvoj, cesta vpřed nebo chcete-li, tak…

Bauer Lean Academy

icon Lean Academy vzdělává manažery praxí a reálnou inspirací z výrobních firem

Přemýšlejte nad změnami už tehdy, když to funguje, protože je jen otázkou…

icon Životopis k nalezení práce nestačí. Co dělat jiného?

Je neuvěřitelné, kolik lidí (bez ohledu na věk) posílá stovky životopisů a…

Practise English with LITE

icon 30 slovíček na dovolenou, které se v britské a americké angličtině řeknou jinak

Když cestujete do zahraničí, vyplatí se vám znát rozdíly mezi britskou a…

icon Prezentismus aneb když zaměstnanec chodí do práce, i když by neměl

Někteří zaměstnanci chodí do práce méně, než by měli, berou si sick days,…

icon 4 tipy, jak ve firmě udržet nadšení a smysl pro inovace

Každá firma chce být inovativní, chce být o krok napřed před konkurencí,…

icon Jak prolomit ledy: 5 her, díky kterým se lidé lépe poznají

Setkání, školení nebo specializované porady se většinou vyznačují tím, že…

Výpis 4052 z celkem 3265