Články, rozhovory
Nábor specialistů je stále složitější. Firmy hledají technické talenty s měkkými dovednostmi
24.6.2026 Český pracovní trh prochází výraznou proměnou. Nejrychleji rostoucí skupinou zaměstnanců jsou specialisté, jejichž počet se za posledních třicet let zvýšil více než dvojnásobně. Současně firmy stále obtížněji obsazují technické, výrobní a logistické pozice a vedle odborných znalostí stále více…
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace
22.6.2026 Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci…
Nastupují strategičtí manažeři. Jak zkrotit miliony v nákladech na provoz budov?
22.6.2026 Doporučujeme Představa, že se správa nemovitostí a firemního zázemí smrskne do řešení…
Opravdu se racionalita neobejde bez emocí? Odpověď přinese Business Brunch zaměřený na emoční inteligenci
22.6.2026 Doporučujeme Hranice mezi čistě racionálním a emočním přístupem v pracovním životě se…
„Always on“ kultura: proč dostupnost ničí výkon
22.6.2026 Dostupnost byla dlouho vnímána jako výhoda. Ten, kdo reagoval rychle, byl…
Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat
19.6.2026 Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli…
Vychází monotematické číslo Firemního vzdělávání: Diagnostika v rozvoji
18.6.2026 Doporučujeme Diagnostika je v rozvoji klíčovým nástrojem, který rozhoduje o…