Články, rozhovory
„Micro-learning“: Co je to tzv. mikro-učení a jak vám pomůže rozvíjet pracovníky
Před 16 hodinami. 
Zobrazit dvojjazyčně Jedním z termínů, se kterým se můžete v odborné literatuře zabývající se vzděláváním a rozvojem pracovníků setkat, je „micro-learning“, v češtině „mikro-učení“. Jedná se o efektivní způsob vzdělávání pracovníků, který nabývá na důležitosti a relevanci zvláště v době hybridní práce a neustále se…
Comp&Ben Akademie 2026, Modul 1: Strategie odměňování a komplexní mapa oblasti - 22. a 23.1.2026
8.1.2026 Doporučujeme Chcete, aby odměňování bylo silným nástrojem růstu, a ne jen…
Inspirativní setkání s hostem - Efekt 7 návyků, 15. 1. 2026 - online
6.1.2026 Doporučujeme Inovovaná verze programu 7 návyků skutečně efektivních lidí spojuje…
Firmy nevyužívají data, která jsou skrytá ve mzdových systémech
2.1.2026 Mzdové oddělení dnes patří k nejdůležitějším částem firem, i když to tak na…
9 důvodů, proč být na sebe laskaví (zvlášť v prosinci)
9.12.2025 Během roku se v mých článcích obvykle potkáváme nad pracovními tématy…
Když potřebujete změnit profesi, ne jen jít na školení
9.12.2025 Doporučujeme Účetnictví patří mezi profese, kde je poptávka stabilní bez ohledu na…
Od psychometrie k praxi: Jak automatický Job Matching mění výběr kandidátů
8.12.2025 Doporučujeme Psychometrické nástroje dnes pomáhají firmám lépe porozumět kandidátům i…
Od intuice k promyšlené strategii: Cesta k expertize v odměňování
8.12.2025 Doporučujeme