Články, rozhovory
7 HR metrik, které vám nejrychleji ukážou, co se děje ve firmě
Před 14 hodinami. Řídit lidi pouze podle pocitu dnes nestačí. Firmy mají k dispozici řadu dat, která dokážou včas upozornit na problémy v náboru, vedení lidí i celkovém fungování organizace. Přesto mnoho společností stále nesleduje ani základní personální ukazatele. HR metriky přitom nemusí být složité. Stačí několik…
Jan Sládek, 1. VOX: Ani správná data nezaručují správné závěry. Často v nich hledáme jen potvrzení vlastního názoru.
10.11.2026 Firmy mají k dispozici stále více dat o zaměstnancích, jejich výkonnosti,…
Psychická zátěž v práci: Proč musí firmy jednat dříve, než začne klesat výkon
9.11.2026 Doporučujeme Psychická zátěž na pracovišti už dávno není jen individuální výzvou, ale…
Jak řídit rizika v organizaci: od základů po certifikaci
6.11.2026 Každá firma se denně potýká s nejistotou. Řízení rizik není o tom, jak se…
AI, Excel i kyberbezpečnost: Na jaké vzdělávání mohou firmy získat dotaci?
5.11.2026 Od pokročilé práce s Excelem a AI přes kyberbezpečnost až po technické…
Silicon Valley zrychluje propouštění, boom umělé inteligence dopadá i na finanční sektor
2.11.2026 Rozmach umělé inteligence vede americké IT firmy k tomu, že stále častěji…
Konec mzdového pokeru: firmy musí vyložit „mzdové“ karty, pro blufování už není prostor
29.10.2026 Jak si říct o vyšší mzdu? Zapomeňte na blufování i argumenty typu „jsem tu…
Vychází podzimní Firemní vzdělávání
26.10.2026 Doporučujeme Prezentismus: Skryté náklady stresu, které by HR nemělo přehlížet
26.10.2026 Doporučujeme