Články, rozhovory
Václav Dušek, Assessment Systems: Lidé nebudou – firmy proto musí řešit, jak je udržet zdravé a výkonné
Před 4 hodinami. Wellbeing se ve firmách posouvá od atraktivního benefitu k nástroji, který má pomoci zvládnout nedostatek lidí, rostoucí pracovní zátěž i proměňující se očekávání zaměstnanců. Václav Dušek, Country Manager Assessment Systems pro Českou a Slovenskou republiku, v rozhovoru vysvětluje, proč firmy…
Moderní HR začíná digitalizací: Průvodce pro firmy ve střední a východní Evropě
14.9.2026 Když se organizace pouštějí do digitální transformace, obvykle se zaměřují…
Jak vysvětlit a prosadit změnu? Nestačí ji oznámit, lidé jí musí rozumět
14.9.2026 Doporučujeme Nový systém, změna procesu, jiné pracovní pravidlo nebo nový způsob…
Radical Ownership: Proč firmy stagnují, i když mají procesy v pořádku
10.9.2026 Když vstoupím do firmy, kde se „něco hroutí" – nejčastěji v roli krizového…
Deset otázek od AI nestačí: 7 znaků zaměstnaneckého průzkumu, o který můžete opřít svá rozhodnutí
9.9.2026 Vygenerovat pomocí AI sadu otázek na spokojenost a rozeslat je formulářem…
Špeky z koučovacího výcviku II: Kouč není generátor otázek
8.9.2026 Do rozhovoru může přinést mnohem víc než otazník Když lidé přicházejí na…
Firmám budou chybět manažeři kybernetické bezpečnosti. Rekvalifikaci může plně uhradit Úřad práce.
7.9.2026 Doporučujeme Nový zákon o kybernetické bezpečnosti rozšířil okruh organizací, které…
Work & Pay Digital 2026 míří do Brna. Propojí HR, mzdy, management, právo i AI
7.9.2026 Doporučujeme