Články, rozhovory
Když se z experta stane manažer. Proč už nestačí být nejlepší
Před 17 hodinami. Být nejlepší ve svém oboru ještě neznamená umět vést lidi. Přesto firmy nejčastěji povyšují právě zkušené odborníky a očekávají, že si s novou rolí poradí. Jenže právě tady často vzniká problém. To, co člověka dovedlo k úspěchu, mu jako manažerovi už často nestačí. Místo vlastního výkonu rozhoduje…
Studie TalentLMS: Firmy investují do vzdělávání víc než kdy dřív, zaměstnancům ale chybí čas ho vůbec absolvovat
3.8.2026 Zpráva TalentLMS 2026 Annual L&D Benchmark Report ukazuje paradox, se…
3 největší HR výzvy při zaměstnávání zahraničních pracovníků v Česku
29.7.2026 Doporučujeme Při své práci se v rozhovorech s HR profesionály o zaměstnávání…
Studio W přichází s letní slevou na roční předplatné i novou sérii webinářů Leadership & Skills for Future
28.7.2026 Doporučujeme Způsob, jakým firmy vedou své týmy a zvládají každodenní provoz, prochází…
Když úspěch začne požírat sám sebe: Proč obchodní pozice fungují jako mixér na lidi?
22.7.2026 Skočit v pondělí ráno do mixéru, v pátek večer z něj vyskočit a víkend…
Roste náborový optimismus pro druhou polovinu roku. Táhne ho stavebnictví, reality, logistika, energetika a IT. Automobilový průmysl a finance naopak brzdí.
21.7.2026 Společnost ManpowerGroup Česká republika dnes zveřejnila výsledky průzkumu…
Jak zvládnout AI i náročné rozhovory: Image Lab přináší letní sérii Impulsů pro HR
20.7.2026 Doporučujeme Zatímco implementace AI ve firmách postupuje rychlým tempem, málokdo řeší,…
Poslední rekvalifikační kurz pro facility manažery v tradiční podobě
20.7.2026 Doporučujeme