Články, rozhovory
Když se rodinné hodnoty potkají s technologiemi: jak se řídí HR v české IT firmě v éře digitalizace
Před 3 hodinami. Řídit personalistiku v technologické firmě s více než 550 zaměstnanci vyžaduje precizní procesy, inovativní nástroje a jasná data. Když jde navíc o stabilní českou společnost s 36letou tradicí a rodinnými kořeny, přibývá další důležitý rozměr – dlouhodobá vize a důraz na lidské vztahy. Eva…
„Always on“ kultura: proč dostupnost ničí výkon
Před 3 hodinami. Dostupnost byla dlouho vnímána jako výhoda. Ten, kdo reagoval rychle, byl…
Opravdu se racionalita neobejde bez emocí? Odpověď přinese Business Brunch zaměřený na emoční inteligenci
Před 3 hodinami. Doporučujeme Hranice mezi čistě racionálním a emočním přístupem v pracovním životě se…
Nastupují strategičtí manažeři. Jak zkrotit miliony v nákladech na provoz budov?
Před 3 hodinami. Doporučujeme Představa, že se správa nemovitostí a firemního zázemí smrskne do řešení…
Skryté náklady v pololetní výsledovce: Kolik firmu reálně stojí psychická zátěž zaměstnanců?
Před 3 hodinami. Doporučujeme Blížící se konec prvního pololetí je pro většinu firem obdobím bilancování.…
Zaměstnanci starší 50 let se často perou s péčí. Systém na jejich potřeby zatím neumí reagovat
19.6.2026 Lidé ve věku 50 až 64 let jsou běžnou součástí pracovních týmů, ačkoli…
Vychází monotematické číslo Firemního vzdělávání: Diagnostika v rozvoji
18.6.2026 Doporučujeme Diagnostika je v rozvoji klíčovým nástrojem, který rozhoduje o…