Články, rozhovory

icon Diverzita – teoreticky nám jde, ale co praxe?

Pro diverzitu existuje český ekvivalent různorodost, rozmanitost, jinakost. Že to v  pracovním prostředí znamená akceptaci rovnosti pohlaví, sexuální orientace, věku, náboženského vyznání, etnik a všemožných jiných odlišností, to ví zřejmě každý. Stejně jako to, že homogenně složený pracovní tým, se…

ICT Pro Praha

icon HR Development Session v ICT Pro nabídne workshopy na personální marketing i práci s daty

Navštivte první listopadový den školicí centrum společnosti ICT Pro kousek…

icon Jak uvést zaměstnance do nové role vedoucího

Výběr nového vedoucího je z mnoha důvodů rozumné učinit z řad stávajících…

Jaroslav Průša, Next-L Group - program Manažerský řidičák

icon Reportáž: Výborné výsledky jsou důsledkem správného vedení

Možná jste se s tím už setkali: šéf za vámi přišel, aby vám s úsměvem na…

Employer Branding Experience 2019 (EBX)

icon Konference EBX nabídla konkrétní příklady, jak vytvářet pozitivní zaměstnaneckou zkušenost

17. září se v holešovické La Fabrice uskutečnila konference Employer…

Evalugo

icon Ohodnoťte dodavatele vzdělávání a poradenství na Evalugo.cz

Ohodnoťte kouče, lektory a jejich kurzy, workshopy, konference i zakázkové…

icon Čtyři funkční taktiky pro udržení stávající pracovní síly

Prostředky a čas investované do udržení stávající pracovní síly se téměř ve…

Výpis 1426 z celkem 3259