Články, rozhovory
Každého motivuje něco jiného. Jak s tím pracovat ve firmách
25.5.2026 Doporučujeme Proč jeden zaměstnanec miluje dynamické změny, zatímco druhý z nich ztrácí energii? Proč určité firemní benefity skvěle fungují na část týmu, ale pro ostatní jsou zcela neatraktivní? Odpověď leží v individualitě lidské motivace. Manažeři a HR specialisté často dělají intuitivní chybu – snaží se své…
Nová éra práce: České a slovenské firmy hledají funkční spolupráci lidí a AI. Klíčová je firemní kultura a důvěra
22.5.2026 Umělá inteligence se stále více stává běžnou součástí pracovního prostředí…
Inspirace, networking a křest knihy: Konference LEARN & DEV 2026 se blíží
21.5.2026 Doporučujeme Již za měsíc se uskuteční konference, která profesionály z L&D zaujme…
HRko slaví 10 let. A letos chce ukázat, jak bude vypadat budoucnost práce
19.5.2026 Doporučujeme Deset let, více než tisícovka návštěvníků, stovky inspirativních řečníků a…
Realita a budoucnost hodnocení: Proč systémy selhávají a jak z nich udělat motor firmy?
19.5.2026 Jako konzultant se vracím do firem už přes tři desetiletí. Scénář je často…
Diagnostika, narcismus i skryté hrozby v týmu: Vyberte si z nadcházejících webinářů Image Lab
18.5.2026 Doporučujeme Psychologie v řízení lidí, pokročilá diagnostika a moderní fenomény, které…
AI v HR: Nová éra náboru a rozvoje zaměstnanců
18.5.2026 Doporučujeme Většina personalistů dnes tráví více času u klávesnice psaním e-mailů a…
Již 27. května startuje HR Know-How 2026: HoRizont 2026 - Lidský faktor v digitálním věku
14.5.2026 Doporučujeme Efektivní personalistika 2026: Proč méně znamená více a jak se neztratit v právní džungli
11.5.2026 Doporučujeme