Články, rozhovory

icon Hodnocení zaměstnanců je dar. Umíme ho skutečně využít?

Leden – období ročního hodnocení zaměstnanců. Skvělý nástroj, který „nastavuje“ HR, je v mnoha případech vnímán spíš jako nutné zlo, a to zejména v nižších úrovních managementu. Důvodem je často jeho chápání hodnocení jako další a nadbytečné administrativy. Proč se tak děje? A jak bychom s ním…

icon Otestujte svou firemní strategii vzdělávání a rozvoje

Jak si vaše organizace stojí v otázce vzdělávání? Tušíte, že máte jako…

Jitka Tejnorová, DMC Management Consulting

icon KATA – koučováním jednotlivce k efektivitě celku

V době, kdy firmy dělají možné i nemožné, aby si udržely stávající…

icon Ve výběru vzdělávání volíme především podle kvality lektora

Společnost Aluprogress a.s. působí jako dodavatel pro automotive průmysl.…

Channel Crossings

icon Změna ve vzdělávání a na trhu práce? Pomalu, ale jistě!

Školský systém v České republice je zastaralý a zkostnatělý. Namísto učení…

icon Jak být lepším mentorem v pěti krocích

Mentorování může být nesmírně efektivní a přínosnou aktivitou, stejně tak…

icon S mocným nástrojem XML na poli výměny informací

XML, neboli eXtensible Markup Language, je rozšiřitelný značkovací jazyk…

Výpis 2739 z celkem 3177
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace