Články, rozhovory

icon Koronavirus zapůsobil v oblasti profesního vzdělávání jako urychlovač změn, na které většina dodavatelů není připravena

Druhotný efekt toho, co právě sledujeme v médiích a pociťujeme na vlastní kůži ve spojení s fenoménem zvaným „Koronavirová krize“ je příchod digitální revoluce v přímém přenosu. A pokud si někdo v oblasti řízení lidských zdrojů myslí, že je to pouhý „výstřel z Aurory“, a že se vše brzy vrátí do…

icon Elektronizaci HR dokumentů již nestojí v cestě technologie ani legislativa

Jak funguje elektronizace dokumentů, jak to je s elektronickým podpisem a…

Radek Havelka, ICT Pro s.r.o.

icon Zavádíte virtuální kurzy? Ať stojí za to, neboť čas je nad zlato!

Virtuální vzdělávání má dnes již svoje pevné místo mezi moderními metodami…

icon Jaká je častá příčina selhání firemních vzdělávacích programů?

Sepsali jste cíle vzdělávacího programu, vytvořili obsah, navrhli školicí…

tulip online dochazkovy system

icon Víte, které HR úkoly se digitalizací zkrátí z hodin na minuty?

Vy víte, že je to otravná a zdlouhavá práce, ale udělat se musí. Víte, že…

icon 6 věcí, díky kterým se personalisté mohli poučit z minulých recesí

COVID-19 zpomalil ekonomiku, stejně jako hypoteční krize v roce 2007 a dot-…

Pavla Pavlíková, INNERGY

icon Aby hodnotící rozhovor nebyl strašák – začněte s motivací

Jedním z častých témat, která řeším s manažery v rámci koučování i…

Výpis 2739 z celkem 3395