Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
E-Learning musí dostat nový ohoz
5.4.2004 Tvorba e-learningu prošla už řadou změn. Stále však narážíme na řadu bariér, které nedovolují jeho plné rozvinutí. Je to zejména malý důraz na porozumění oproti velkému množství dat, které se student učí. Současné aplikace nepodporují dostatečně schopnost kreativity. Pro všechny je určena stejná…
Kdo nezná pocity, nezná svého zaměstnance
5.4.2004 Lidská schopnost učení sestává podle odborníků ze tří základních složek.…
Věci, co lídři dělají
31.3.2004 Když výkonný ředitel General Electrics Jeff Immelt učí nové nadějné lídry v…
Když do důchodu, tak postupně
30.3.2004 Společnosti hledající způsob, jak snížit náklady na pracovní síly a…
Rozhovor s Pavlem Beněm, spoluzakladatelem občanského sdružení Práce a vztahy
29.3.2004Pavel Beňo je spoluzakladatelem občanského sdružení Práce a vztahy. V…
Vhodný e-learning
25.3.2004 Není vůbec levné vytvořit dobrý e-learningový program. Tvorba hodinového…
Jak správně zhodnotit učení
25.3.2004 Učit se, učit se, učit se
24.3.2004 Přednosti e-learningu
23.3.2004 Výstřednost je roztomilá
1.3.2004 Výpis 3615 až 3627 z celkem 3935