Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
10 chyb 360stupňové zpětné vazby (část 2/2)
9.10.2014 V první části článku o problémech 360stupňové zpětné vazby jsme se dozvěděli, jak důležité je mít jasně definované cíle a získat podporu představitelů nejvyššího vedení firmy. Zamysleli jsme se nad tím, proč je zásadní neuspěchat spuštění programu a ptát se pouze na relevantní otázky. Nyní si můžete…
Jak jste na tom s IT?
8.10.2014 Informační technologie hrají v dnešním byznysu zásadní roli a pronikají i…
7 předpokladů úspěšného koučování manažerů
7.10.2014 Dokáže koučink skutečně změnit chování manažerů? Odpověď na tuto otázku je…
10 chyb 360stupňové zpětné vazby (část 1/2)
3.10.2014 Smyslem 360stupňové zpětné vazby je hodnocení zaměstnanců nejen ze strany…
Online personálně mzdové systémy jako součást outsourcingu mezd
2.10.2014 Zpracování mzdové agendy a personalistika jsou dvě úzce propojené oblasti a…
Rozvoj liniového managementu ve výrobních podnicích (4/5)
1.10.2014 Dnes téma otevřeme zdánlivě nesouvisející otázkou: „Jste-li řidič, jak se…
Jen slabě slyším učitelův hlas...
30.9.2014 Doporučujeme „Jen slabě slyším učitelův hlas, kterak vysvětluje látku, jež mi není tak…
Vyhrajte vstupenku na událost podzimu ve firemním vzdělávání: Training & Development Forum
29.9.2014 Doporučujeme 
Jak využít potenciál vašich podřízených
22.9.2014 Je čas uplatňovat a sdílet znalosti. Jak ale se znalostním managementem začít?
22.9.2014 Doporučujeme