Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Je praxe opravdu důležitá?
18.9.2014 
Výuka angličtiny S talenty pracuji už 40 let a právě proto nechápu, proč náboráři a manažeři tolik trvají na tom, aby nově přijímaní zaměstnanci měli přímou zkušenost s výkonem dané práce. Touto úvahou začíná John Sullivan další svůj článek na serveru ERE.net. Dodává, že existují jasné důkazy o tom, že zaměstnanci…
Kdo je nekoučovatelný?
16.9.2014 V nedávném článku o koučování jsme si představili nejčastější příčiny, proč…
Komu sedne volná židle? (1/2): Strategie náboru a efektivita
15.9.2014 Úkol je poměrně smělý – nalézt toho nejvýkonnějšího, nejefektivnějšího,…
SoftSkillers a ComTal měří a rozvíjejí měkké dovednosti
15.9.2014 Doporučujeme Rozvoj měkkých dovedností je obtížný, měření jejich úrovně také. Zvládnout…
Systém vzdělávání ve společnosti NEURON consulting, s.r.o.
15.9.2014 Doporučujeme V nejúspěšnějších firmách jsou klíčem k dosažení cílů a strategických…
Jaká má být role HR v 21. století?
15.9.2014 Doporučujeme Lidé jsou pilíři, jsou hodnotou, zdrojem i potenciálem, na němž stojí…
Je přetahování zaměstnanců neetické?
11.9.2014 Zobrazit dvojjazyčně Náboráři, kteří hledají nejlepší talenty pro své zaměstnavatele, nacházejí…
Kdy koučink nefunguje
9.9.2014 České a slovenské firmy se pochlubí výsledky Training Within Industry
8.9.2014 Doporučujeme 10. ročník IN Communication Forum - Praha, 1.10.2014
1.9.2014 Doporučujeme