Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Diverzita na pracovišti je nejen ta genderová
24.6.2015 Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních HR odděleních v poslední době často skloňují. Personalisté dnes stojí před zásadním úkolem – jak sestavit týmy, aby dobře fungovaly a rostla jejich produktivita.
Studentské praxe jako součást podnikových systémů
23.6.2015 Studentské praxe jsou nejrozšířenější formou spolupráce podniku a vysoké…
Mýty a fakta o tom, jak rozvíjet mladé talenty
22.6.2015 Myslíte si, že nejmladší generace zaměstnanců, tzv. generace Y, dává…
Studie: Talenty se chtějí scházet s manažery, náboráři je nezajímají
19.6.2015 Profesní sociální síť LinkedIn zveřejnila výsledky druhého ročníku studie s…
Dva zákony HR, které platí všude
18.6.2015 Práce v oboru řízení lidských zdrojů je v různých částech světa výrazně…
Kam kráčíš, vzdělávání?
16.6.2015 Téměř před dvaceti lety jsem skočila do podnikání v oblasti vzdělávání…
Leadership 21. století: Styly, techniky, kompetence nebo něco jiného?
9.6.2015 Co se požaduje od lídra? Aby dokázal motivovat a zapojit zaměstnance,…
Uznávání neformálního vzdělávání
8.6.2015 Lean v HR? Největší světové setkání HR profesionálů říká ano
8.6.2015 Doporučujeme Co by měl každý zaměstnavatel vědět o kybernetické bezpečnosti
8.6.2015 Doporučujeme "Buddy system" v náboru top talentů
3.6.2015 O moderních vyučovacích metodách
2.6.2015 Výpis 1899 až 1911 z celkem 4194