Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak vybrat otevřený kurz, který se opravdu přizpůsobí potřebám účastníků?
1.7.2015 Doporučujeme Otevřeným vzdělávacím kurzům obvykle chybí výhoda uzavřených firemních tréninků, které bývají designovány přesně podle potřeb a úrovně účastníků. Při firemních trénincích tak zpravidla nehrozí, že by zúčastnění museli absolvovat části, které je tolik nezajímají, nebo jež jsou pod úrovní jejich…
Jak si udržet zaměstnance, kteří před příchodem k vám často měnili práci
29.6.2015 V nedávném článku jsme psali o tom, proč časté střídání zaměstnání nemusí…
Global Talent Entrepreneurs: Využijte potenciálu mladých stážistů
26.6.2015 Doporučujeme Zajímalo by vás, jak jednoduše oživit prostředí vaší firmy? Máte v plánu…
Diverzita na pracovišti je nejen ta genderová
24.6.2015 Genderová a věková diverzita, to jsou stěžejní pojmy, které se ve firemních…
Studentské praxe jako součást podnikových systémů
23.6.2015 Studentské praxe jsou nejrozšířenější formou spolupráce podniku a vysoké…
Mýty a fakta o tom, jak rozvíjet mladé talenty
22.6.2015 Myslíte si, že nejmladší generace zaměstnanců, tzv. generace Y, dává…
Studie: Talenty se chtějí scházet s manažery, náboráři je nezajímají
19.6.2015 Profesní sociální síť LinkedIn zveřejnila výsledky druhého ročníku studie s…
Dva zákony HR, které platí všude
18.6.2015 Kam kráčíš, vzdělávání?
16.6.2015 Uznávání neformálního vzdělávání
8.6.2015 Lean v HR? Největší světové setkání HR profesionálů říká ano
8.6.2015 Doporučujeme