Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Řízení talentů v době krize
21.11.2008 Řízení talentů umožňuje firmám přilákat, rozvíjet a udržovat správné lidi. Vobdobí ekonomického poklesu je ještě důležitější než jindy. Firmy by si měly uvědomit, že zavedení důslednějšího programu řízení talentů maximalizuje hodnotu celé pracovní síly. Vprvní řadě byste se měli zaměřit na svůj…
4 tipy, jak začít vysněnou kariéru
19.11.2008 Každý měsíc dostávají CareerBuilder celou řadu otázek od lidí, kteří chtějí…
10 tipů pro efektivní e-learning
19.11.2008 Největší výzva úspěšného zavádění e-learningu spočívá ve změně postojů…
Rozvoj talentů šetří peníze
19.11.2008 Zaměstnavatelé, kteří investují do svých zaměstnanců, nejlépe ušetří…
Vzdělávejte se, nečekejte na zkušenosti
11.11.2008 Zkušenost je nejlepší učitel, ale někdy není čas na ni čekat. Proto se…
Odkaz Tomáše J. Bati česko-kanadskému odpovědnému kapitalismu
10.11.2008 Baťova obuvnická nadace (Bata Shoe Foundation) vedená Sonjou Bata,…
Neodsouvejte vzdělávání na vedlejší kolej
7.11.2008 Obtížné ekonomické časy si žádají silné vůdcovství. Vůdcové by měli mít…
Perfektní recept pro teambuilding
6.11.2008 Ukažte zájem o vzdělávání a máte vyhráno
3.11.2008 Manažerský titul sám o sobě nestačí
31.10.2008 Jak získat maximum ze svého CV
31.10.2008 Firemní vzdělávání s utaženými opasky
29.10.2008 Výpis 3056 až 3068 z celkem 4171