Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Sedm výzev řízení talentů
2.5.2014 Talent management znamená pro firmy dva zásadní úkoly. Tím prvním je identifikace kvalifikovaných kandidátů pro současné a budoucí pozice lídrů. Druhým je pak příprava programu pro rozvoj leadershipu, který se zaměří na konkrétní způsoby rozvoje vybraných lídrů. Zatímco dříve se rozvoj leadershipu v…
Jak správně řídit interim manažera
30.4.2014 Potřebujete obsadit důležité manažerské místo, ale nemáte k dispozici…
Dobrý liniový manažer rovná se dobrý projektový manažer?
29.4.2014 S pojmem projekt se setkáváme dnes a denně na každém kroku - je to pojem…
Životní vize a mise, aneb Kolik mi zbývá času? Změřte si stres zdarma!
23.4.2014 Doporučujeme (Time Management a Stress Management tváří v tvář hladovému tygrovi) Už je…
Jak může šéf HR ovlivnit výsledovku
28.4.2014 
Výuka angličtiny Bertrand Dussert pracuje pro Oracle. Působí jako poradce ohledně…
Jste mizerný manažer HR?
23.4.2014 Věci, na které se můžete v životě vždy spolehnout: smrt, daně a mizerný HR…
Motivace z firemní praxe aneb všechno jde, když se chce. Nebo ne?
21.4.2014 Doporučujeme Motivace zaměstnanců ve firmě může mít různé tváře. Máte představu o tom,…
Flexi - Cool & Sexy?
16.4.2014 On-line počítačová školení jako alternativa k prezenčním kurzům
14.4.2014 Doporučujeme Jaké změny nás čekají v ISO 9001:2015? Vyhrajte vstup na konferenci
14.4.2014 Doporučujeme Výpis 2094 až 2106 z celkem 4164