Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
5 kroků k lepší komunikaci s pasivními uchazeči na sociálních sítích
18.3.2014 
Výuka angličtiny Náboráři si většinou uvědomují, jaký potenciál skrývají pasivní uchazeči o práci, často však nevědí, jak s nimi pracovat nebo se vymlouvají, že na to nemají čas. Dnes už je taková výmluva bezpředmětná, protože máme sociální sítě, které jsou pro budování vztahů s talenty, kteří zatím pracují pro…
Leadership & management myšlenkových konstrukcí
17.3.2014 Doporučujeme Mnoho let jsem pracoval pro klienty v mezinárodních poradenských firmách…
E-LEARNING FÓRUM 2014: Vzdělávání v síti změn
17.3.2014 Doporučujeme Zveme vás na XIV. ročník odborné konference E-learning forum, která od roku…
ŠAMPIÓNI versus ZTROSKOTANCI - Jak poznat toho pravého uchazeče
14.3.2014 „Nechoďte do postele s nikým, kdo má víc problémů než vy.” To je podle mého…
Konference pro manažerské osobnosti
10.3.2014 Doporučujeme Přemýšlíte, jak z pozice HR více prospět byznysu své společnosti? Chystaná…
První certifikované SILNÉ PRACOVIŠTĚ je v Třinci
10.3.2014 Doporučujeme Cílem rozvojového programu SILNÉ PRACOVIŠTĚ je vyhledávání, rozvoj a…
Zbytečné chyby zaměstnaneckých průzkumů
4.3.2014 Jedním z typických úkolů HR ve firmě je pravidelné provádění průzkumů,…
Novodobá bible HR Business Partneringu konečně také česky
3.3.2014 Doporučujeme