Články, rozhovory
![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Investice do rozvoje zaměstnanců se vyplatí
1.7.2002 V minulosti byly technické schopnosti a dovednosti klíčovým faktorem kariérního postupu v podniku. V moderních firmách tomu zpravidla tak není stejně, nebo dokonce více je hodnocena silná osobnost schopná interaktivní komunikace a vedení ostatních. Jako základní vlastnost dobrého manažera je…

Příprava projektu kombinované výuky
27.6.2002 Smíšeným vyučováním autor míní kombinaci tradičních metod školení s e-…

Proč výcvik zaměstnanců selhává?
26.6.2002 Velké množství firem věnuje nemalé prostředky na nejrůznější tréninkové a…

Dobrý učitel je důležitý
26.6.2002 Základní úlohou učitele je být svým studentům rádcem a vůdcem. Pověření…

Důležitější než peníze...
26.6.2002 Současné výzkumy uvádějí, že fluktuace se stává pro podniky stále…

Zvyšování výkonnosti nebo jen "trénink"?
26.6.2002 Před několika lety určoval úspěch a konkurenceschopnost podniku především…

Zkušenostní vzdělávací metoda - další krok k efektivitě
24.6.2002 Většina společností si dnes uvědomuje, jak nesmírně důležitý je výcvik a…

Nová realita firemního školení
24.6.2002 
Když komunikace vázne...
24.6.2002 Výpis 4044 až 4056 z celkem 4112