Články, rozhovory

icon E-learning a multimédia

Díky e-learningu se dnes mohou lidé v zaměstnání vzdělávat rychleji, efektivněji a levněji než dříve. Neplatí to však obecně, protože jednotlivé kurzy mohou využívat dílčích vzdělávacích metod s různou efektivitou. Diskutabilní je například využití multimédií zahrnujících text, statické a pohyblivé…

Mentorování je oboustranný vztah

icon Mentorování je oboustranný vztah

V poslední době se zdá, že každý každému radí najít si mentora, protože…

Budování spolupráce v on-line podobě

icon Budování spolupráce v on-line podobě

Položíme-li si otázku, jak posunout vzdělávání v on-line podobě do sféry…

Petr Skondrojanis

Rozhovor s Petrem Skondrojanisem, ředitelem Agentury Student

Od kdy se zabýváte Temporary Help? Pokud je otázka směrována na mne…

Aby mentorování fungovalo

icon Aby mentorování fungovalo

Mentorování se často přirovnává k virtuálním schůzkám, někdy funguje a…

Tři nízkorozpočtové strategie pro firemní e-learning

icon Tři nízkorozpočtové strategie pro firemní e-learning

Řada firem se domnívá, že většina výhod, které jim může poskytnout…

Revoluce v HR má jméno on-line nábor

icon Revoluce v HR má jméno on-line nábor

Nábor pracovních sil pomocí Internetu a použití nových moderních…

Výpis 40574069 z celkem 4330