Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Od školení k učení
20.4.2005 Nedávno zveřejněný výzkum britských zaměstnavatelů odhalil, že vedoucí organizace řeší problém chybějících dovedností zaměstnanců budováním kultury, v níž manažeři poskytují zaměstnancům možnost učit se a plnit tak své vlastní i organizační potřeby.Zpráva britského institutu pro rozvoj zaměstnanců (…
Jakou cestou vzdělání se vydat?
19.4.2005 U každého obvykle přijde okamžik, kdy si uvědomí, že pro další postup ve…
Jak učit strategickému myšlení
18.4.2005 Schopnost strategického přemýšlení patří do základního vybavení úspěšných…
Fulghum má naprostou pravdu
14.4.2005Rozhovor s Miroslavou Měchurovou, ředitelkou Speciální mateřské školy se…
Zaměstnanci jsou lidi, proto potřebují pravidla
13.4.2005 Někdo si může klást otázku, proč potřebuje pravidla a strategie. Jednoduše…
E-learningem k větší konkurenceschopnosti
8.4.2005 Nízké náklady na elektronické vzdělávání pomáhají odstraňovat překážky na…
Proč studovat MBA online
7.4.2005 V určitém bodě své kariéry se pravděpodobně budete zabývat myšlenkou, zda…
Know-who, nebo know-how?
4.4.2005 Koučování podřízených
4.4.2005