Články, rozhovory

icon Deset dobrých důvodů, proč se celý život vzdělávat

Každý dnes tvrdí, že celoživotní vzdělávání je prospěšné. Je to asi stejně často opakovaná věta, jako je dobré užívat vitamíny. Rozhodně však neuškodí trochu více motivace. V článku je popsáno deset důvodů, proč by se měl člověk stále vzdělávat. Zde je jejich shrnutí:1. Díky novým znalostem se…

Nový přístup k přípravě výukových kurzů

icon Nový přístup k přípravě výukových kurzů

Klíčem k úspěšné přípravě kurzů je flexibilita, říká jeden z autorů…

Jak zapojit vedoucího pracovníka do procesu vzdělávání

icon Jak zapojit vedoucího pracovníka do procesu vzdělávání

Někteří zaměstnanci se chtějí dále vzdělávat, ale jejich vedoucí jim to z…

Výhody a nevýhody online výuky

icon Výhody a nevýhody online výuky

V dnešní uspěchané době, kdy se jednotlivé obory mění doslova ze dne na…

Osobní instruktáž má příznivý vliv na oblast eLearningu

icon Osobní instruktáž má příznivý vliv na oblast eLearningu

Náplní práce osobního instruktora je zkoumat způsoby školení v organizaci a…

Jak vybudovat strategii vzdělávání vedoucích pracovníků

icon Jak vybudovat strategii vzdělávání vedoucích pracovníků

Efektivitu vzdělávání vedoucích pracovníků nejvíce omezuje množství…

Školení, které přináší výsledky

icon Školení, které přináší výsledky

Aby bylo školení účinné, musí být…

Výpis 34333445 z celkem 3445