Články, rozhovory

icon Je třeba změnit váš přístup k náboru pracovních sil?

Anglická zkratka RAH znamená Recruiting Attitude Habit, neboli přístup k náboru pracovních sil. Ten je velmi důležitý proto, aby náboráři angažovali do svých firem skutečně ty pravé odborníky. V praxi to znamená firemní postoj a osobní přístup k potenciálním zaměstnancům. Každý náborář je vlastně…

Fluktuace zaměstnanců je brzdou profitu

icon Fluktuace zaměstnanců je brzdou profitu

Porozumět příčinám nadměrné fluktuace zaměstnanců je prvním krokem k tomu,…

Hodnocení výkonnosti není jen kritika

icon Hodnocení výkonnosti není jen kritika

Nadřízení mají ve většině firem za úkol provádět hodnocení výkonnosti svých…

Podnikové hodnoty a realita

icon Podnikové hodnoty a realita

Co mohou společnosti udělat pro to, aby zajistily, že jejich nejlepší…

Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení?

icon Jaká je informační hodnota pracovního vysvědčení?

Pracovní vysvědčení hrají rozhodující roli, pokud je uchazeč vybrán a…

icon Po mateřské zpět do práce - jak na to?

Zejména v západních zemích se ženy po mateřské dovolené vrací poměrně brzy…

Mohou společnosti snížit výdaje zaměstnanců?

icon Mohou společnosti snížit výdaje zaměstnanců?

V oslabené ekonomice se vedoucí pracovníci snaží udržet výdaje zaměstnanců…

Výpis 32643276 z celkem 3381