Články, rozhovory

icon I retence má svou hierarchii potřeb

Kdyby byly nábor zaměstnanců a jejich retence tak jednoduché, neexistovaly by pravděpodobně internetové burzy práce a náboráři a headhunteři by neměli co dělat. Firmy často tápají zejména v problematice odměňování lidí někdy nabízí novým zaměstnancům více než lidem, kteří ve firmě pracují dlouho a…

Hned po studiu do zahraničí?

icon Hned po studiu do zahraničí?

Kdy je nejvhodnější čas odejít na praxi (popřípadě za prací) do zahraničí?…

Osobní rozvoj může být limitován naším uvažováním

icon Osobní rozvoj může být limitován naším uvažováním

Není náhodou, že řada organizací nemá příliš velké úspěchy při rozvoji…

První týden v nové práci

icon První týden v nové práci

Jak vypadá první týden na novém pracovním místě? Připadáte si jako…

Zvýšení efektivity vzdělávacích setkání

icon Zvýšení efektivity vzdělávacích setkání

Mnoho organizátorů a přednášejících na vzdělávacích konferencích, školeních…

HR Outsourcing - spokojenost zaměstnanců je tím hlavním

icon HR Outsourcing - spokojenost zaměstnanců je tím hlavním

Článek popisuje zkušenosti jednoho z významných…

Abeceda e-learningu

icon Abeceda e-learningu

Ve společnosti, jejíž živou vodou jsou informace není nic důležitějšího než…

Výpis 32903302 z celkem 3395