Články, rozhovory
Výcvik a školení zaměstnanců - několik užitečných rad
9.5.2002 Individuální školení zaměstnanců se významně podílí na jejich výkonnosti. existují tři základní stupně: celkové (prvotní) školení, jež má na starosti oddělení lidských zdrojů, zaměření jednotlivých úseků zajišťují jejich vedoucí a nakonec osobní specializace a školení pracovníků, což leží na bedrech…
Zlepšování vztahů na pracovišti se dá naplánovat
2.5.2002 Plánování se používá snad ve všech odvětvích. Také oblast personalistiky a…
Labyrint - projekt celoživotního vzdělávání
19.4.2002 Pro mnoho lidí jsou vzdělávání a rozvoj spojeny pouze s návštěvou školy…
Co by měl umět konzultant?
12.4.2002 Co by měly podniky vědět o externích náborových pracovnících, takzvaných…
Džungle personalistiky
8.4.2002 Žijeme v době, kdy intelektuální kapitál, emocionální inteligence, řízení…
Nepodceňujte externisty a outsourcingové firmy
4.4.2002 V době vysoké nezaměstnanosti se často stává, že na jednu uvolněnou…
Co vlastně znamená "úspěch"?
3.4.2002 Vypěstujte si své vedoucí pracovníky
14.3.2002 Výpis 3238 až 3250 z celkem 3284