Články, rozhovory
Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku
11.11.2002 Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné uvádět. Hraje tak klíčovou roli v procesu rozhodování o přijetí či nepřijetí kandidáta. Žadatelé se pak často setkávají se dvěma paradoxy. Mladým je jako důvod nepřijetí uváděno, že daný podnik potřebuje přijmout někoho s…
Sladká firemní kultura v Just Born, Inc.
8.11.2002 Společnost Just Born, Inc. je nevelká firma se 75-letou tradicí, která…
Simulace práce, aneb dělejte, jako že děláte
8.11.2002 Simulace je velmi významnou součástí školení a vzdělávání vůbec. Jedná se o…
V čem by mohl být interní audit zajímavý pro HR manžery?
6.11.2002 V anketě na internetových stránkách ČSRLZ na otázku: Považujete audit za…
Jak si udržet klíčové zaměstnance
5.11.2002 Americký výzkumný ústav Conference Board ve své aktuální zprávě potvrdil,…
Navštívenka - Celestica
4.11.2002 V rubrice Navštívenka se představuje Celestica celosvětová společnost…
Oregon University využívá videokonferencí
4.11.2002 Univerzita v Oregonu se snaží připravovat své studenty tak, aby obstáli v…
Kreativní zaměstnanec, dobrý zaměstnanec
29.10.2002 Jak se učí tvrdí hoši z FBI
22.10.2002 Výpis 3212 až 3224 z celkem 3364