Články, rozhovory

icon Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku

Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné uvádět. Hraje tak klíčovou roli v procesu rozhodování o přijetí či nepřijetí kandidáta. Žadatelé se pak často setkávají se dvěma paradoxy. Mladým je jako důvod nepřijetí uváděno, že daný podnik potřebuje přijmout někoho s…

Sladká firemní kultura v Just Born, Inc.

icon Sladká firemní kultura v Just Born, Inc.

Společnost Just Born, Inc. je nevelká firma se 75-letou tradicí, která…

Simulace práce, aneb dělejte, jako že děláte

icon Simulace práce, aneb dělejte, jako že děláte

Simulace je velmi významnou součástí školení a vzdělávání vůbec. Jedná se o…

V čem by mohl být interní audit zajímavý pro HR manžery?

icon V čem by mohl být interní audit zajímavý pro HR manžery?

V anketě na internetových stránkách ČSRLZ na otázku: Považujete audit za…

Jak si udržet klíčové zaměstnance

icon Jak si udržet klíčové zaměstnance

Americký výzkumný ústav Conference Board ve své aktuální zprávě potvrdil,…

Navštívenka - Celestica

icon Navštívenka - Celestica

V rubrice Navštívenka se představuje Celestica celosvětová společnost…

Oregon University využívá videokonferencí

icon Oregon University využívá videokonferencí

Univerzita v Oregonu se snaží připravovat své studenty tak, aby obstáli v…

Výpis 32123224 z celkem 3364