Články, rozhovory
Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Posun ke strategickému personálnímu plánování
8.8.2006Stárnoucí pracovní síla a blížící se odchod silné poválečné generace do důchodu nutí stále více světových firem ke strategičtějšímu personálnímu plánování. Rozumí se tím analyzování a předpovídání talentů, které budou firmy potřebovat k plnění svých obchodních strategií. Firmám jde o to, aby ve…
Radek Stavinoha: Štve mě korupce v HR oddělení firem
8.8.2006Úspěšný mladý podnikatel Radek Stavinoha hovoří v rozhovoru pro HR-server o…
Školení na firemním jevišti
7.8.2006Přetvoření firemní krizové situace v divadelní výstup může zaměstnancům…
První otázka pro manažera HR: V jakém byznysu děláte?
7.8.2006Než přijde manažer lidských zdrojů se svou strategií, měl by pochopit, jak…
Amerika se chystá na starší pracovní sílu
4.8.2006Počet zaměstnanců starších 55 let vzroste ve Spojených státech v…
Jak odradit zaměstnavatele
3.8.2006Následující chování je vzorkem špatných kroků uchazečů, které garantují…
Česku chybí některé profese
2.8.2006Na tiskové konferenci společnosti LMC, která je vedoucím hráčem českého e-…
Potřebujete školení?
28.7.2006Výpis 3199 až 3211 z celkem 3932