Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
4 kroky k silné a pozitivní zaměstnavatelské značce
27.8.2014 Důležitou odpovědností pracovníků HR je vedle náboru, odměňování nebo vzdělávání zaměstnanců také budování zaměstnavatelské značky. To se však často podceňuje a opomíjí. Výsledkem je pak špatná pověst firem mezi potenciálními uchazeči o práci, která je připravuje o nejlepší talenty. Připravili jsme…
HRBP ve společnostech Coca-Cola a Karlovarské minerální vody
26.8.2014 Jaké změny s sebou přináší posun z pozice business partnera do křesla…
Tajemství úspěšného lektora
26.8.2014 Gustav Flaubert prý váhal celé hodiny a dny, než se mu podařilo najít…
Je metodika PRINCE2 vhodná metodika pro řízení projektů ve státní správě?
25.8.2014 Slovo projekt nás dnes provází doslova na každém kroku. Je skloňováno ve…
Nedostatek žen ve STEM oblastech? Nemusí to být problém
22.8.2014 Když víte, jak nabírat lidi od svých konkurentů, problém s nedostatkem žen…
Evoluce HR oddělení: Odpověď na nedostatek talentů
20.8.2014 HR oddělení mohou vyřešit některé z nejpalčivějších problémů, které dnes…
Být LEAN je IN
19.8.2014 Doporučujeme SC&C Partner působí 17 let v oblasti inovací, produktivity a kvality.…
Kolik stojí špatně vybraný manažer?
19.8.2014 Jak zvýšit efektivitu firemního jazykového vzdělávání?
18.8.2014 Doporučujeme Co říká byznys kouč o byznys koučinku
12.8.2014 Špičkové ICT vzdělání od předních odborníků
11.8.2014 Doporučujeme 
Výpis 2029 až 2041 z celkem 4161