Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Spojte zábavu a učení
3.7.2009 Léto je obdobím zmírnění pracovních výkonů, kdy mají zaměstnavatelé více času na aktivity pro zaměstnance. Z důvodu omezených rozpočtů však mohou v současné době zvažovat, zda investovat do zábavy, nebo do vzdělávání. Ideální je obě tyto aktivity skloubit.Začněte tím, že si pro oblast vzdělávání…
Úvodní rozhovor se Silvií Rakovou - Práce v HR v Kazachstánu
3.7.2009Kazachstán je stát, který se rozkládá převážně v Asii, jen malou částí…
Jazyky pro zaměstnance můžete mít i zdarma
2.7.2009 Znalost cizích jazyků je stále důležitější. Pro zaměstnavatele ale může být…
Vytvořte si správné prostředí pro učení
2.7.2009 Existuje řada věcí, které stimulují lidský mozek při učení. Jedním z…
Jak se pozná profesionální kouč?
1.7.2009 Ne každý, kdo se prohlašuje za kouče, prošel formálním tréninkem…
Koučování musí být pozitivní
29.6.2009 Koučování zaměstnanců je zásadní dovedností manažera, který chce dosáhnout…
Jak vysvětlit vedení, že vzdělávání není ztráta peněz
26.6.2009 Vzdělávání zaměstnanců je jednou z nejčastějších oblastí, které jsou v…
Podle čeho vybírat MBA?
24.6.2009 Tipy pro studium cizího jazyka
24.6.2009 Když vůdce školí
18.6.2009 Webináře ve vzdělávání zaměstnanců
16.6.2009 Nezapomínejte na stárnoucí pracovní sílu
15.6.2009 Výpis 2991 až 3003 z celkem 4231