Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Pasivní kandidát, také kandidát
18.12.2003 Pasivní kandidát je člověk, který nehledá zaměstnání, ale je připraven změnit místo, pokud se mu naskytne ta správná nabídka. Hledat takové kandidáty je pro personalisty obtížné. Dobrou zprávou však zůstává skutečnost, že pokud vyřadíme všechny zaměstnané osoby neochotné měnit dosavadní post,…
Ve zdravém těle zdravý zaměstnanec
16.12.2003 Cvičení a programy zdravého životního stylu sponzorované zaměstnavateli již…
Brzy již práce na lízing
12.12.2003 Se vstupem do Evropské unie vzroste potřeba dočasného přidělování…
Rozhovor s Jiřím Vackem - ředitelem úseku lidských zdrojů společnosti Nestlé Česko
10.12.2003Zkušenosti z oblasti personalistiky získal jako personální manager ve…
Rozhovor s Pavlou Slabihoudkovou - HR managerem společnosti KPMG Česká republika
3.12.2003Pavla Slabihoudková vystudovala andragogiku na Univerzitě Palackého v…
Nejen podniky mohou mít svou vlastní strategii
26.11.2003 Každá firma už pochopila, že bez strategie nemůže existovat. Je to nástroj,…
Rozhovor s Monikou Végh, vedoucí HR oddělení společnosti Ernst&Young
25.11.2003Vystudovala anglistiku a amerikanistiku na Filozofické fakultě Univerzity…
Koučing - každá rada drahá?
24.11.2003 Budovat značku může jen lidský kapitál
14.11.2003 Zavřete oči, odcházím
6.11.2003 Ekonomie lidského kapitálu
6.11.2003 Výpis 4005 až 4017 z celkem 4292