Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
5 kroků k strategičtější pozici HR ve vaší firmě
5.11.2014 Stále se objevují průzkumy, které ukazují, že nejvyšší vedení firem vnímá HR jako nejméně strategickou funkci ve své organizační struktuře. Strategická funkce HR přitom nikdy nebyla důležitější než dnes. Za obchodní strategií musí stát strategie řízení lidí, kteří ji realizují v praxi. Významnou…
Desatero náborových trendů pro rok 2015 (část 1/2)
4.11.2014 Náborářský server ERE.net pořádá každoroční konferenci pro odborníky v…
Máme potenciál? Máme potenciál!
3.11.2014 Doporučujeme jen jej nezapomínat rozvíjet. Vzdělávání a rozvoj obecně jsou stálým menu…
Školení a jejich hodnocení: Jak neskončit v půli cesty
3.11.2014 
Výuka angličtiny S firemními školeními je jedna potíž jejich dopady chceme vidět především…
Rozvoj liniového managementu ve výrobních podnicích (5/5)
31.10.2014 Celý rok jsme se v našem seriálu postupně zamýšleli nad tématem rozvoje…
Zlepšete váš program zaměstnaneckých referencí
30.10.2014 Stále hledáte zdroj nejkvalitnějších potenciálních zaměstnanců? Už…
3+1 krok k náboru na základě výkonnosti
29.10.2014 Dobrý náborář ví, že nejlepší uchazeč není ten, kdo se umí nejlépe…
S Tomášem Jeníčkem na Red Hat Linux Troubleshooting
27.10.2014 Doporučujeme Prvních 100 dní v roli personálního ředitele
22.10.2014 Výpis 1990 až 2002 z celkem 4176