Články, rozhovory
Jak zjistit, zda je uchazeč o práci emočně inteligentní
3.8.2015 Veškeré pracovní pozice, které vyžadují kontakt s ostatními lidmi, by měli zastávat lidé s dostatečnou mírou emoční inteligence neboli schopnosti zvládat své emoce a chápat emoce druhých. Jak ale odhalit emoční inteligenci uchazečů o práci? Rozhodně ne tak, že je požádáte, aby tuto svou schopnost…
Čas skoncovat s HR?
31.7.2015 Je čas vyhodit HR do vzduchu a vytvořit něco zcela nového. My vám povíme…
Technologické firmy chtějí zaměstnávat autisty
29.7.2015 Definice říká, že autismus je vývojové mentální postižení, které se…
Studie: Kolik stojí propuštění zaměstnance?
28.7.2015 Česká republika patří mezi tři země v Evropě, které mají nejvyšší náklady v…
Jak vybírat ty nejvhodnější zaměstnance pro veřejnou správu?
27.7.2015 Doporučujeme Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců.…
Smrtelné hříchy náboru. Který je ten váš?
24.7.2015 Pýcha, lakomství, závist, hněv, smilstvo, obžerství a lenost. To je tzv.…
Británie se chystá zavést povinné zveřejňování platů mužů a žen
22.7.2015 Britská vláda spustila veřejnou konzultaci ke svému návrhu povinného…
Kouči, jste připraveni na vztah?
20.7.2015 Chybí vám talenty? Je to vaše chyba
9.7.2015 Výpis 1977 až 1989 z celkem 4293