Články, rozhovory

Firmy doplácí na nedostatek lidí, ale také neochotu je zaplatit

Absence klíčových specialistů a top manažerů se stala v letošním roce velmi skloňovaným tématem. Zhoršenou situaci na pracovním trhu předpokládalo na začátku roku 40 % dotazovaných v rámci průzkumu CEO Survey 2015 společnosti Stanton Chase. K podobným číslům dospěl i obdobný průzkum poradenské…

Pavel Svoreň předsedou představenstva Teplárny Šternberk a partnerem v DRFG Energy

Pavel Svoreň se stal novou klíčovou osobou pro energetiku v investiční…

icon Případová studie: Rozvoj zaměstnavatelské značky společnosti SAP

Německá společnost SAP patří k předním světovým dodavatelům podnikového…

icon Kdy si najmout kariérního kouče

Kariérní koučink pomáhá s rozvojem kariéry a hledáním úspěchu v pracovním…

Zahraniční kanceláře agentury CzechTrade v Rize, Almaty a v Bombaji mají nové vedoucí

Novým vedoucím zahraniční kanceláře v Rize pro oblast Pobaltí se stal Jiří…

icon Neptejte se manažerů stále na to samé

Při jednání s manažery, do jejichž týmů vyhledávají nové lidi, se…

Kateřina Krásová, Hypoteční banka

Ředitelkou marketingu Hypoteční banky se stala Kateřina Krásová

Novou ředitelkou marketingu Hypoteční banky se 1. září 2015 stala Kateřina…

Výpis 19511963 z celkem 4293