Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Porada jako nástroj rozvoje zaměstnanců
Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy novou příležitost pro…
Jak na rozvoj vůdcovských dovedností výkonných ředitelů
Ve vedení mnoha firem stojí průměrní výkonní ředitelé, jejichž styl vedení se poměrně záhy negativně…
Zaměřte řízení diverzity na interpersonální dovednosti
Stěžejní součástí práce odborníků na diverzitu ve firmách je rozvoj interpersonálních dovedností…
Desatero prokazování návratnosti investic do vzdělávání zaměstnanců
Personalisté dnes a denně narážejí na požadavek, aby dokázali vyjádřit přínos svých řešení a…
Jak předejít odchodu nejlepších zaměstnanců
Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak zčistajasna. Jejich chování…
Startuje projekt Stáže ve firmách
Stáže ve firmách - vzdělávání praxí. Tak zní název právě spuštěného projektu Fondu dalšího…
Dodavatelům vzdělávání může na internetu stačit jediný úspěšný proklik - část I.
Jste dodavatel vzdělávacích a poradenských služeb? Chcete vědět, jak to na internetu zmáknout s pár…
Rozvoj leadershipu ve společnosti Google
Program rozvoje leadershipu začínajících zaměstnanců v mezinárodní firmě přizpůsobitelný…
Šance pro interní vzdělávání
Mnohé větší firmy, které si uvědomují potřebu vzděláv&…