Články z oblasti vzdělávání a poradenství
Mýty plánování nástupnictví
Plánování nástupnictví je proces vyhledávání a rozvoje zaměstnanců pro budoucí obsazení klíčových…
Protančete se k přesvědčivému projevu
Zdá se Vám spojení tance a byznysu nesmyslné? Přesto, podíváte-li se na tyto dva světy blíže,…
Master Class v Businessu
Keith Michael Sanders je garantem programu Master Class v Businessu a jeho zavádění v České…
Jak si vybrat správného dodavatele aneb "oddělte zrno od plev"
V dnešní době není jednoduché vybrat na trhu mezi desítkami stávajících, i nově vznikajících…
Příprava analýzy tréninkových potřeb ONLINE
Každý, kdo se pohybuje ve vzdělávání dospělých, ví, jak důležitá je pro efektivitu vzdělávacích…
3 mýty o vzdělávání a rozvoji zaměstnanců
Firmy investují mnoho času a peněz do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, od čehož si slibují, že si…
Priority pro udržení talentů v roce 2013
Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má širší smysl, dříve či později…
Jak funguje komplexní vzdělávací systém ve společnosti Veletrhy Brno
Vzdělávací a poradenská společnost INSTITUT INPRO, a.s. dlouhodobě spolupracuje s akciovou…
Management znalostí / Strategie předávání znalostí Část 2/
Management znalostí na osobní úrovni zkoumá způsob, jak zajistit růst každého jednotlivce a…