Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
KATA – koučováním jednotlivce k efektivitě celku
9.1.2019 V době, kdy firmy dělají možné i nemožné, aby si udržely stávající zaměstnance, a „rozmazlují“ je množstvím benefitů a výhod, poskytuje správně aplikovaná KATA kýžené systematické zapojení zaměstnanců a nástroj pro jejich neustálý rozvoj a současný růst jejich výkonu. Plní tak dva zdánlivě…
Ve výběru vzdělávání volíme především podle kvality lektora
7.1.2019 Doporučujeme Společnost Aluprogress a.s. působí jako dodavatel pro automotive průmysl.…
Jak být lepším mentorem v pěti krocích
19.12.2018 Mentorování může být nesmírně efektivní a přínosnou aktivitou, stejně tak…
Změna ve vzdělávání a na trhu práce? Pomalu, ale jistě!
19.12.2018 Doporučujeme Školský systém v České republice je zastaralý a zkostnatělý. Namísto učení…
S mocným nástrojem XML na poli výměny informací
17.12.2018 Doporučujeme XML, neboli eXtensible Markup Language, je rozšiřitelný značkovací jazyk…
Zaměstnávání cizinců je pro pracovní trh přínosem
14.12.2018 Peter Dosedla je CEO společnosti Manuvia, která je největším poskytovatelem…
Přestaňme si stěžovat na mileniály. Začněme s nimi pracovat
13.12.2018 Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje,…
Od zákaznické zkušenosti ke zkušenosti vlastních zaměstnanců
12.12.2018 Doporučujeme Sebekoučink - práce na sobě samotném
12.12.2018 HR klub partners: Jak se firmy potýkají s nedostatkem pracovních sil a jaká mají řešení?
10.12.2018 Doporučujeme Tři hlavní zásady koučinku manažerů
5.12.2018