Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Projev uznání jako úspěšná motivace k lepší práci
18.3.2019 Když se zeptáte manažerů a HR specialistů, co drží zaměstnance v práci a co je motivuje k tomu, podávat co možná nejlepší výkony, nejspíše je jako první napadne finanční odměna, benefity nebo dovolená. Řada lidí i firem ale podceňuje, jakou sílu má v rámci motivace zaměstnance projev uznání ze…
První pomoc + teambuilding = dvě HR mouchy jednou ranou
18.3.2019 Doporučujeme Už jste byli na paintballu a spali ve vigvamu, zkoušeli kurz pečení…
Podpora talentu: Rozdíl mezi nařizováním a koučinkem
15.3.2019 Jedním z hlavních cílů personálního oddělení je nastavit vnitřní procesy…
Británie: Pouze dvě třetiny firem nabízejí zaměstnancům školení a vzdělání
14.3.2019 Nedávný britský průzkum ukázal, že tamní firmy i přes nedostatek pracovní…
Mileniálové? Jen málo snesitelní pracovníci, říkají statistiky
13.3.2019 Mileniálové, známí také jako „Generace Y“, jsou mladí lidé, kteří se…
Simulace firmy, která vás pohltí, až ztratíte pojem o čase
11.3.2019 Doporučujeme Lidé se lépe učí, pokud je pro ně učení zábava. Na to poukazoval už Jan…
Žádejte víc od své firemní výuky
11.3.2019 Doporučujeme Firemní výuka anglického nebo jiného jazyka je neodmyslitelným trendem jak…
Agilita – všichni ji chtějí, ale jak jí skutečně dosáhnout?
11.3.2019 Doporučujeme Letošní první číslo e-časopisu Firemní vzdělávání je tady. A přináší hned dvě novinky!
4.3.2019 Doporučujeme