Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Počítáme náklady a přínosy výcviku
23.5.2005 Většina organizací by ráda byla schopna měřit náklady investované do výcvikových aktivit vůči předpokládaným výsledkům. Problém je v tom, že je mnohem snazší měřit náklady na vedení výcviku než kvantifikovat výsledky. Užitečným nástrojem při určování výdajů a úspor je porovnání nákladů na účastníka…
Osm cest k velkým myšlenkám
20.5.2005 Pokud chcete, aby vaši zaměstnanci byli inovačními hvězdami, zaveďte…
Outdoorovým tréninkem proti stereotypu
20.5.2005 Pracovní život má stejně jako osobní své lepší a horší chvilky. Po určité…
Deset trendů v rozvoji a angažovanosti zaměstnanců
13.5.2005 Fast Company sestavil žebříček deseti nejžhavějších trendů v oblastech…
Proč je důležité rozvíjet své zaměstnance
10.5.2005 Mnoho podnikatelů vidí výcvik a rozvoj svých zaměstnanců spíše jako…
Existují dvě skupiny zahraničních lektorů
8.5.2005Kristýna Lišková pracuje jako Personnel Assistant a TEFL Course Coordinator…
Kompletní personální strategie
29.4.2005 Počítačové hry povoleny
29.4.2005 Technici se musí naučit komunikovat
27.4.2005 Výpis 3771 až 3783 z celkem 4275