Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Proč selhává koučování?
4.1.2010 Koučování může být velice efektivní metodou osobního rozvoje, často však není. Neefektivní koučování je proto třeba rozeznat včas. V první řadě je třeba si uvědomit, že pro dospělé lidi není snadné měnit chování. Vyžaduje to tvrdou práci a odhodlání. Nebude-li se dotyčný aktivně snažit, změna sama…
10 výzev firemního školení
30.12.2009 Subjekty poskytující i poptávající firemní školení čelí určitým překážkám.…
Britští manažeři upřednostní potřeby zaměstnanců před vlastními
29.12.2009 Prioritou britských manažerů do roku 2010 je upřednostnit rozvoj jejich…
Jak si vybrat poskytovatele firemního školení
23.12.2009 Poskytovatele školení nelze vybírat bez toho, abyste měli jasnou představu…
Rozhovor s výkonnou ředitelkou společnosti Gamin
22.12.2009Výkonná ředitelka společnosti Gamin s.r.o. Radana Brábníková, prozradila v…
Jak rozvíjet vůdcovství?
18.12.2009 Očekává vaše firma přirozené" vůdce? Nabízí pravidelné kurzy vůdcovského…
5 tipů pro studium angličtiny
11.12.2009 Chceme-li se učit cizí jazyk, měli bychom znát různé metody a techniky jeho…
6 tipů pro správný výběr kouče
9.12.2009 E-learning není pro každého
3.12.2009