Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Dopady koučinku na firemní výsledky: Dvě případové studie z Nového Zélandu
19.8.2013 Koučink se stal uznávanou metodou rozvoje manažerů, talentů a leaderů. Svou nezpochybnitelnou vysoce pozitivní roli sehrává ve zvládání změn menšího i velikého rozsahu u jednotlivců, týmu i celých společností. Ve firemním kontextu jsou příznivé efekty koučinku spektakulární a ukazují například na…
Jste připraveni na koučování?
19.8.2013 Koučink je nejen populární, ale také velmi účinný nástroj osobního rozvoje.…
Setkání s inspirací aneb V HLAVNÍ ROLI KLIENT!?
15.8.2013 Doporučujeme Mít spokojené klienty už nestačí - vytvořte si oddané klienty! říká Petr…
Příčiny neúspěchu programů rozvoje leadershipu
9.8.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Programy rozvoje leadershipu ve firmách často selhávají z důvodů, které lze…
Klid před bouří: S návratem ekonomického růstu hrozí evropským firmám ztráta talentu
5.8.2013 Evropským firmám hrozí během následujících třech let významný odchod…
Studie: Nejvyšší vedení firem začínají chápat smysl talent managementu
2.8.2013 Do nedávna platilo, že diskuse představenstev firem o řízení talentů se…
Jak koučovat ženy
29.7.2013 Doporučujeme Domníváte se, že koučovat ženy i muže je v naší téměř genderově korektní…
5 tipů pro reverzní mentory
29.7.2013