Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
10 kroků k úspěšnému náboru talentů
10.6.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Nejvyšší vedení firem často hodnotí talent management ve svých organizacích nedostatečně a ukazuje na oddělení HR jako na viníka. Je však vina skutečně na straně HR? Pokud je tak důležité zaměstnávat ty nejlepší lidi, proč se o tom nemluví na každém zasedání nejvyšších představitelů firem? Tyto…
Jak používat internet pro lepší řízení lidských zdrojů
6.6.2013 Jak vypadalo použití moderních technologií v oblasti HR před deseti lety a…
Jak si vybrat ty správné stážisty
4.6.2013 Mnohé firmy si příliš nelámou hlavu s výběrem stážistů a studentů na praxi,…
Rozvoj leadershipu začíná měřením
31.5.2013 Zobrazit dvojjazyčně Rozvoj leadershipu ve firmách patří k silným trendům posledních let.…
Nejlepší zaměstnance získáte jen individuálním přístupem
30.5.2013 Většina náborářů nemluví s nejlepšími kandidáty na trhu, ale pouze s těmi,…
Síla provázanosti rozvojových aktivit
29.5.2013 Doporučujeme Společnost DRILL nabízí několik produktů v oblasti vzdělávání a profesního…
Role oddělení řízení lidských zdrojů v moderních organizacích
29.5.2013 Doporučujeme Při diskuzích s vedením společností velmi často slýcháváme, že personalisté…
Průvodce personalisty po kurzech IT a projektového řízení
29.5.2013 Doporučujeme Měřit, měřit, měřit
20.5.2013 Zobrazit dvojjazyčně