Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Vzdělávání zaměstnanců v roce 2016: Pružnost, zábava, internet
22.12.2015 I když se zlepšuje ekonomická situace firem, oddělení vzdělávání a rozvoje zaměstnanců si nemohou dovolit vynakládat prostředky, které mají k dispozici, neefektivně. Tlak na dosahování maximální návratnosti investic do vzdělávání zaměstnanců naopak stále stoupá. Jak tedy správně investovat? Podle…
Vylepšete komunikaci s pasivními kandidáty
18.12.2015 Jsem spokojený tam, kde momentálně pracuji. Nechci odcházet. Pracuji na…
Náborové trendy pro rok 2016
16.12.2015 Nejsilnějším trendem v náboru pro následující rok bude přesun k rozhodování…
Žáci se ve firmách seznamují s možnostmi uplatnění na poli vědy
15.12.2015Již pátým rokem běží po celé České republice program s názvem Věda má…
V čem spatřujeme v současné době strategickou roli HR?
15.12.2015 O strategické roli HR hovoříme v odborných kruzích v poslední době velmi…
Studie: Nabídka a poptávka po dovednostech v ČR
14.12.2015 Dovednosti, které učí vzdělávací systém, nemusejí odpovídat dovednostem,…
Video: Co je to superhrubá mzda
11.12.2015 Tento videonávod je součástí seriálu, který jsme připravili ve spolupráci…
Nejdříve lidi, pak strategie (2/2)
10.12.2015