Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Strategie a učení versus snižování stavů
29.8.2002 Na první pohled se může zdát, že ve světě, kde se každoročně propustí přes několik miliónu lidí není místo pro e-learningové aktivity. V boji o talenty může být na první pohled z hlediska nákladů lepší získat nadané odborníky zvnějšku, a nikoli je vzdělávat ve firmě. E-learning však může i v rušných…
Školení manažery nedělá
27.8.2002 Stále více situací se musí potýkat s problémem, který nebyl od začátku až…
I retence má svou hierarchii potřeb
27.8.2002 Kdyby byly nábor zaměstnanců a jejich retence tak jednoduché, neexistovaly…
Hned po studiu do zahraničí?
23.8.2002 Kdy je nejvhodnější čas odejít na praxi (popřípadě za prací) do zahraničí?…
Osobní rozvoj může být limitován naším uvažováním
22.8.2002 Není náhodou, že řada organizací nemá příliš velké úspěchy při rozvoji…
První týden v nové práci
21.8.2002 Jak vypadá první týden na novém pracovním místě? Připadáte si jako…
HR Outsourcing - spokojenost zaměstnanců je tím hlavním
20.8.2002 Článek popisuje zkušenosti jednoho z významných…
Zvýšení efektivity vzdělávacích setkání
20.8.2002 Abeceda e-learningu
16.8.2002 Firemní kultura a e-learning
13.8.2002 Výpis 4057 až 4069 z celkem 4164