Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Proč a kde se vzala heutagogika
15.2.2013 To, že tradiční přístupy k učení přestávají být efektivní, je na první pohled zřejmé. Svět se za poslední dvě dekády neskutečně změnil. Změnily se nároky na zaměstnance, obsahy pracovních pozic a náplň práce v mnoha z nich, vznikly nové profese, dokonce i celá nová odvětví. A stejně tak některé…
Nábor bývalých zaměstnanců může fungovat
12.2.2013 To, že od vás zaměstnanec jednou odejde, ještě neznamená, že se nevrátí…
Žbrblat nebo řečnit?
12.2.2013 Rétorika předvolební Jedním z nedostatků, které byly vytýkány kandidátovi…
Studie: Klíčové kompetence pro globální leadership
7.2.2013 Globální organizace potřebují globální lídry, kteří budou schopni vést…
Strategie budování zaměstnavatelské značky krok po kroku
6.2.2013 Získávání a udržení talentů se dnes stává klíčovou konkurenční výhodou.…
SHRM: Výzvy HR a talent managementu v dalších 10 letech
5.2.2013 
Zobrazit dvojjazyčně Jakým výzvám budou čelit manažeři HR v následujících deseti letech? Na tuto…
Rodinné stříbro firmy: kvalitní střední management
1.2.2013 Doporučujeme Role vrcholového managementu ve firmách je převážně strategická. Skutečnými…