Články, rozhovory
Předcházení pracovním úrazům, jejich řešení a odškodňování
27.1.2014 Nedílnou součástí činnosti zaměstnavatele je předcházení vzniku pracovních úrazů (dále jen PÚ) a neustálá snaha o minimalizaci rizik plynoucích z výkonu činnosti zaměstnavatele. Klíčovým krokem vedoucím ke snížení pravděpodobnosti vzniku PÚ je zavedení interního systému BOZP a PO. Základ tohoto…
Koučovací otázky pro vaše svěřence
21.1.2014 
Zobrazit dvojjazyčně Mezinárodní federace koučů (ICF) požádala své fanoušky na Facebooku a…
Jak na to, aby vzdělávání zaměstnanců probíhalo hladce?
20.1.2014 Doporučujeme Efektivní vzdělávání či školení zaměstnanců, to je pro řadu firem nutná…
Jak vypočítat náklady na nevýkonné zaměstnance?
20.1.2014 Když se zeptáte manažerů, jaký rozdíl je mezi jejich výkonnými a…
Zaměstnanec v exekuci, problém i pro zaměstnavatele...
15.1.2014 Problémy se splácením hypoték, leasingů, kreditních karet a dalších úvěrů…
Kurz řízení lidských zdrojů, kde učí manažeři z firem a jeden pan "Nepostradatelný"
14.1.2014 Doporučujeme Kurzy pro manažery a specialisty řízení lidských zdrojů často narážejí na…
Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (2/3)
13.1.2014 V minulém díle jsme hovořili o důvěře, o jejím vlivu na výkonnost firem a…
Aktuální trendy v LMS
10.1.2014 Jak správně vybrat, co měřit v HR?
6.1.2014 HR a technologie v roce 2014
2.1.2014 Výpis 2380 až 2392 z celkem 4394