Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Kamenová polévka, aneb jak implementovat e-learning s omezeným rozpočtem
18.11.2002 Společnost Wachovia Corp. je čtvrtou největší finanční institucí v USA. Má více než 90.000 zaměstnanců a všem poskytuje určitý druh školení počínaje orientačními programy pro nové zaměstnance a konče mentoringem vyššího managementu. Při školení se využívá i moderních technologií satelitního…
Principy distanční vzdělávací technologie a možnosti jejího využití na technických vysokých školách
15.11.2002 Distanční vzdělávání hledá v současné době stále uplatnění na našich…
Rozhovor s Jaroslavem Pávišem ze společnosti GIT Consult, s.r.o.
14.11.2002Jaroslav Páviš po ukončení vysoké školy zahájil svou kariéru v personálně-…
Jak důstojně snižovat stavy
13.11.2002 Snižování stavů je pro firmu vždy velice nepříjemné. Často je to však…
Kdo má větší šanci - mladý nebo starší zaměstnanec? Výhody a úskalí věku
11.11.2002 Věk patří mezi údaje, které je pro potřeby zaměstnavatele vždy nutné…
Simulace práce, aneb dělejte, jako že děláte
8.11.2002 Simulace je velmi významnou součástí školení a vzdělávání vůbec. Jedná se o…
Sladká firemní kultura v Just Born, Inc.
8.11.2002 Jak si udržet klíčové zaměstnance
5.11.2002 Navštívenka - Celestica
4.11.2002 Výpis 4109 až 4121 z celkem 4266