Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Posuzování zaměstnavatelů
16.12.2002 Mnozí kandidáti se dopouštějí chyby, že inzerující podniky zařazují do stále stejných kategorií. Velké podniky považují za ty nejlepší a nejperspektivnější a zpravidla je upřednostňují. Středně velké a méně známé podniky bývají často zanedbávány. Důvodů je celá řada: velké podniky nabízejí lepší…
Rozhovor s Hanou Kyrianovou, psychologem práce z pojišťovny Kooperativa
12.12.2002Vím, že se chystáte vydat knihu, o čem bude?Kniha bude o Assessment…
Mistři e-learningu, aneb poptávka po systémových integrátorech
4.12.2002 Americká armáda se pustila do integrace e-learningového systému. Tento krok…
Podniková univerzita pro britské zdravotnictví
3.12.2002 Britské národní zdravotnictví (National Heath Service - NHS) již brzy bude…
Co na tom e-learningu je?
3.12.2002 Když e-learning před lety začínal, byla jeho budoucnost nejistá. Mnoho lidé…
Školení, které funguje - nejen ve zdravotnictví
2.12.2002 V neziskové organizaci Health Partners byl v říjnu 1999 implementován…
Konec euforie, aneb kvalitní e-learningové kurzy jsou nedostatkovým zbožím
2.12.2002 Optimistické prognózy v poslední době vystřídal realistický pohled na e-…
Školení - účinná prevence podvodů
28.11.2002 Profil úspěšného e-learnera
26.11.2002 Optimální směs e-learningu
20.11.2002 Výpis 4096 až 4108 z celkem 4266