Články, rozhovory
Inboarding aneb Jak si udržet zaměstnance
9.9.2015 Spolu s tím, jak ekonomika opět nabírá na obrátkách a vznikají nové pracovní příležitosti, začíná sílit i debata o tom, jak si udržet stávající zaměstnance. Odpovědí může být inboarding metoda, jak pomoci zaměstnancům zdokonalit znalosti, dovednosti a způsoby chování, které jsou nezbytné pro jejich…
Změny v KŠD: Jan Šťovíček v pozici Of Counsel, Martin Doleček v čele kanceláře
9.9.2015KŠD LEGAL advokátní kancelář s.r.o. mění strukturu svého vedení a právního…
Leadership 21. století: 3 způsoby, jak docílit skutečné změny
8.9.2015 V minulém článku Leadership 21. století: Styly, techniky, kompetence nebo…
Třetina Čechů neví, že u pracovního pohovoru nemusí odpovídat na vše
8.9.2015Pokud jde uchazeč o zaměstnání na pracovní pohovor, nemusí během něj…
Firmy doplácí na nedostatek lidí, ale také neochotu je zaplatit
8.9.2015Absence klíčových specialistů a top manažerů se stala v letošním roce velmi…
Pavel Svoreň předsedou představenstva Teplárny Šternberk a partnerem v DRFG Energy
8.9.2015Pavel Svoreň se stal novou klíčovou osobou pro energetiku v investiční…
Případová studie: Rozvoj zaměstnavatelské značky společnosti SAP
4.9.2015 Německá společnost SAP patří k předním světovým dodavatelům podnikového…
Kdy si najmout kariérního kouče
2.9.2015