Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - práce s jednotlivcem (3. díl)
30.9.2015 V prvním a druhém díle jsme se podívali na to, jak se liší Balance Management od ostatních metodik psychologického testování, že lze zjistit zajímavé informace jak o jednotlivci, tak i o týmu. Odlišností je již samotný dotazník založený na asociaci barev, takže je téměř nemožné výsledky…
Huisman pokračuje ve firemním dobrovolnictví. Zaměstnanci pomáhali v charitě Frýdek-Místek
30.9.2015Zaměstnanci společnosti Huisman, která vyrábí ropné vrtné soupravy, pozemní…
Kamil Pavlíček novým šéfem brněnského Uniferu
29.9.2015Po Standovi Gálikovi, který dovedl UNIFER k domluvené metě, je novým šéfem…
Grafton: Roste počet spokojených zaměstnanců
29.9.2015Skoro polovině zaměstnanců stoupla za uplynulý rok mzda. Jde o jeden z …
Kybernetická bezpečnost z pohledu HR
25.9.2015 Úniky důvěrných dat z firem nejsou ani v dnešní době nijak ojedinělé. Mohou…
10 osobních zkušeností, které mi pomohly prosadit se v roli HR manažerky
23.9.2015 V personalistice se pohybuji už od školy a z toho jsem téměř dvacet let své…
Podle zaměstnanců mají hlavní pozitivní vliv na jejich zapojení do práce kolegové, ne management
23.9.201557 % evropských zaměstnanců by uvítalo proaktivnější a pravidelnější…
Dvakrát nevstoupíš do stejné řeky, aneb návrat do firmy není nikdy snadný...
22.9.2015 Doporučujeme 
Tři možnosti, jak zapojit digitál do marketingu firmy
21.9.2015 Doporučujeme Lidské zdroje se mají co učit
21.9.2015 Výpis 1834 až 1846 z celkem 4204