Články, rozhovory
Moderní vzdělávání ve firmách: Stručně, prakticky, zábavně
24.8.2016 Jedním z určujících znaků 21. století je neustále rostoucí míra důležitosti digitálních technologií v našich životech. Zároveň dokážeme udržet pozornost stále kratší a kratší dobu a ze soustředění nás vytrhává stále více rušivých prvků. Tradiční vzdělávací metody již nestačí, moderní ekosystém…
Zúčastněte se HR snídaně s Image Labem na téma 360° zpětná vazba
24.8.2016 Doporučujeme Tak zvaná „třistašedesátka“ je velmi rychlým a hlavně efektivním nástrojem…
Rozvíjet pouze silné stránky je chyba
23.8.2016 V posledních deseti letech byl v HR patrný trend rozvoje silných stránek…
Vyhrajte volný vstup na odbornou Konferenci MOTIVACE 2016
23.8.2016 Doporučujeme Potřebujete vytvořit pracovní prostředí, jež přitáhne ty nejlepší talenty a…
Tři stěžejní role HR
22.8.2016 Lidské zdroje jsou dnes kritizovány pro tři hlavní nedostatky: přílišnou…
Spokojený zaměstnanec - spravedlivě hodnocený a ohodnocený?
19.8.2016 Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce…
Nadnárodní korporace: Morálku měříme dvakrát měsíčně
18.8.2016 Dnes již máme mnohokrát vědecky potvrzeno, že existuje jasná spojitost mezi…
10 důvodů, proč zapojit data do HR
17.8.2016 5 tipů jak na efektivní zpětnou vazbu
12.8.2016 Výpis 1860 až 1872 z celkem 4481