Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Úvod do skupinového mentoringu
10.8.2012 Mentoring, respektive jeho individuální forma, patří mezi klasické nástroje rozvoje leadershipu. Již méně se ale používá tzv. skupinový mentoring, i když právě tento druh mentoringu má oproti individuálnímu řadu výhod. Probíhá ve skupinách o šesti až osmi mentorovaných, kteří se se svým mentorem…
Inspirace od sportovních koučů
9.8.2012 Právě probíhající olympijské hry vybízejí k tomu, nechat se inspirovat…
Konference Fórum personalistů 2012 a veletrh proHRexpo 11. - 12. prosince 2012
8.8.2012 Doporučujeme Již 15 let slouží konference IIR Fórum personalistů personalistům a…
Těžké první kroky začínajících manažerů ve vedení lidí
7.8.2012 Denně slýchá velký počet pracovníků od svých nadřízených: „Za dobré…
Studie: Silné HR zvyšuje příjmy firem až 3,5krát
6.8.2012 Společnosti s vysokou odborností v klíčových HR postupech dosahují až 3,…
Porada jako nástroj rozvoje zaměstnanců
6.8.2012 Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy…
Studie: Evropa bojuje s produktivitou a návratností investic do lidí
2.8.2012 Úroveň produktivity evropských zaměstnanců dosahuje nejnižší hodnoty za…
4 typy koučů mezi manažery
27.7.2012 Výpis 2432 až 2444 z celkem 4191