Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Nečekejte, až se vás přijdou zeptat
13.10.2014 
Výuka angličtiny Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu dříve či později položí nejvyšší vedení firmy. Má-li být schopen odpovědět, musí se naučit chovat proaktivně a chápat řízení lidského kapitálu jako součást širší strategie řízení celé firmy. Musí se také naučit měřit a…
Chráníte soukromí zaměstnanců a jejich osobní údaje?
10.10.2014 Problematiku osobních údajů a jejich ochranu upravuje zejména zákon č. 101/…
10 chyb 360stupňové zpětné vazby (část 2/2)
9.10.2014 V první části článku o problémech 360stupňové zpětné vazby jsme se…
Jak jste na tom s IT?
8.10.2014 Informační technologie hrají v dnešním byznysu zásadní roli a pronikají i…
7 předpokladů úspěšného koučování manažerů
7.10.2014 Dokáže koučink skutečně změnit chování manažerů? Odpověď na tuto otázku je…
10 chyb 360stupňové zpětné vazby (část 1/2)
3.10.2014 Smyslem 360stupňové zpětné vazby je hodnocení zaměstnanců nejen ze strany…
Online personálně mzdové systémy jako součást outsourcingu mezd
2.10.2014 Zpracování mzdové agendy a personalistika jsou dvě úzce propojené oblasti a…
Jen slabě slyším učitelův hlas...
30.9.2014 Doporučujeme Vyhrajte vstupenku na událost podzimu ve firemním vzdělávání: Training & Development Forum
29.9.2014 Doporučujeme