Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Proč zaměstnanci odcházejí z vaší firmy?
12.1.2015 Doporučujeme Víte, jaké jsou nejčastější příčiny odchodu zaměstnanců ze zaměstnání? Jakým způsobem se odchody ze zaměstnání řeší z právního hlediska? A proč by vás to vůbec mělo zajímat? Na tyto otázky odpovídá patnáctiměsíční výzkum personální společnosti mBlue, která od září roku 2013 do listopadu 2014…
Příliš velká očekávání od velkých dat?
8.1.2015 Za posledních sto let se svět práce hodně změnil. Lidem už nenabízíme…
Základní chyby vzdělávání zaměstnanců
7.1.2015 V oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců je stále co zlepšovat. V první…
Jak vylepšit cold calling v náboru
29.12.2014 
Výuka angličtiny Náborář, který nechce jen pasivně čekat, až se mu ozvou uchazeči o práci,…
Globální trendy v náboru pro rok 2015 dle sociální sítě LinkedIn
23.12.2014 Svět náboru se velice rychle mění. Současné změny se týkají především…
Dave Ulrich chce měřit vůdcovský kapitál firem
17.12.2014 Leadership ve firmách by měl být měřen obdobně, jako se dnes měří jejich…
Krize pracovní síly v roce 2030
16.12.2014 Do roku 2030 překročí počet pracovních míst v největších světových…
HRtv se zúčastnila Světové HR Laboratoře
5.12.2014 Doporučujeme Vyhrajte knihu "Introverti a extroverti: Jak spolu vycházet a vzájemně se doplňovat"
3.12.2014 Doporučujeme Jak si vybrat správný LMS
2.12.2014 Myšlenky lídrů o roli lidského kapitálu ve firmách 21. století
1.12.2014 Doporučujeme 3 chyby talent managementu ve firmách
28.11.2014 Výpis 1964 až 1976 z celkem 4173