Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Firemní vzdělávání s utaženými opasky
29.10.2008 Inspirujte se následujícími tipy, jak zachovat firemní vzdělávání, i když se finanční situace začne zhoršovat. - Zaveďte pružný přístup. Využívejte metody, jako je vzdělávání na dálku, neformální učení, služební pobyt, učení v praxi (action learning) nebo koučování, k dosažení konkrétních…
7 cest k maximálnímu přínosu ze vzdělávacích kurzů
24.10.2008 Řada z nás investuje čas i peníze do nějaké formy sebezdokonalování. Jednou…
Británie podpoří vzdělávání v malých firmách
24.10.2008 Britský ministr pro inovaci, univerzity a dovednosti John Denham přislíbil…
Kdy je čas outsourcovat lidské zdroje?
24.10.2008 V průběhu existence většiny úspěšných společností přijde na řadu…
České firmy stále neumí měřit HR
16.10.2008 Nejnovější vydání studie HR Controlling společnosti PricewaterhouseCoopers…
Koučovací tipy pro manažery
15.10.2008 Koučování není jen učení. Pomáhá druhým hledat jejich vlastní řešení…
Koučování v roce 2018
14.10.2008 Odborné výzkumy, jako například nedávná globální studie Americké manažerské…
Manažeři si oblíbili e-learning
14.10.2008 Jak rozvíjet pasivní zaměstnance
10.10.2008 Trvá koučování příliš dlouho?
10.10.2008 Jak hodnotit školení zaměstnanců
8.10.2008 Deset způsobů, jak zničit kreativitu
2.10.2008 Výpis 3069 až 3081 z celkem 4172