Články, rozhovory
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Psychologické testování pomocí Balance Managementu - využití v praxi a práce s daty (2. díl)
14.7.2015 V předchozím díle jsme se úvodem seznámili se základními principy metodiky Balance Managementu (BM) jako jedním z psychologických nástrojů, který napomáhá vést lidi a podporuje efektivitu jednotlivců i týmů. V aktuálním pokračování článku navážeme na získané informace a půjdeme více do hloubky…
Adaptační proces obchodníka ve společnosti Office Depot
10.7.2015 Čas od času nastupuje do naší společnosti, která je dodavatelem…
Chybí vám talenty? Je to vaše chyba
9.7.2015 Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný…
Úskalí systémů hodnocení výkonnosti
8.7.2015 Řada firem si nechce připustit, že systém hodnocení výkonnosti jejich…
Interní komunikace stojí a padá s rozvojem manažerů
7.7.2015 Organizací, které dokáží dlouhodobě efektivně uplatňovat interní…
Neberme benefity jako samozřejmost
6.7.2015 Doporučujeme Každý z nás touží pracovat u kvalitního zaměstnavatele, který kromě dobrého…
Moderní trendy v měření talentů: Psychologie a internet
3.7.2015 Při vyhodnocování talentů pro účely náboru nebo rozvoje zaměstnanců si…
Jak vybrat otevřený kurz, který se opravdu přizpůsobí potřebám účastníků?
1.7.2015 Doporučujeme Global Talent Entrepreneurs: Využijte potenciálu mladých stážistů
26.6.2015 Doporučujeme Výpis 1899 až 1911 z celkem 4205